L'assistant soutient le chef de produit dans la gestion opérationnelle de ses lignes de produits, pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats.
Le chef de groupe pilote les achats pour une ou plusieurs catégories de produits, en liaison avec la stratégie achats de l’entreprise et en s’appuyant sur une équipe de chefs de produit.
Il assure la construction du plan budgétaire, l’élaboration et la cohérence des collections, l’évolution de la politique commerciale et du parc fournisseurs et le management de son équipe (chefs de produit et assistants chef de produit).
Le chef de produit définit la stratégie de développement pour le(s) produit(s) dont il a la charge, en adéquation avec celle fixée par la direction.
Il construit le plan de collection (ou une partie/ligne de produits) en déterminant la répartition de ses produits (par prix, style, couleur…) et le marketing de ses produits. Il détermine son sourcing et négocie les prix. Il suit les ventes et décide de leurs ajustements.
Le chargé d’expansion participe à la recherche de nouveaux points de vente et à la cession de magasins. Il concourt à la détermination de la stratégie d’expansion de l’enseigne selon les objectifs définis par la direction générale.
Il peut être amené à gérer en même temps plusieurs projets d’ouvertures et/ou de cessions de points de vente. Le poste de chargé expansion implique des déplacements fréquents et réguliers au sein de son secteur notamment.
Le chargé ressources Humaines décline et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines dans le cadre du périmètre confié
Le conducteur de travaux planifie et coordonne l’ensemble des opérations de travaux nécessaires aux ouvertures et rénovations de magasins. Il est chargé de contrôler les différentes étapes du chantier depuis l’étude du dossier jusqu’à la réception des travaux, dans le respect des règles de sécurité.
Il assure également la maintenance des points de vente dont il a la charge.
Le contrôleur financier organise et réalise les inventaires des points de vente. Il conseille les responsables de magasin dans l'optimisation de la lutte contre le vol.
Il contribue au contrôle interne en effectuant des contrôles en magasin (fonds de caisse, tenue administrative, contrôle partiel des stocks).
Le chargé de communication coordonne et met en œuvre la communication. Il participe à la réalisation du plan de communication semestriel adapté au public cible, à l’image de l’enseigne et aux résultats attendus tout en tenant compte du budget alloué.
Il suit de manière opérationnelle les projets du service communication et met en œuvre tout moyen visant à faciliter les relations de la structure avec son environnement externe.
Le coordinateur web choisit en relation avec le chef de produit l’offre web pour le marché dont il a la charge. Il coordonne et développe les actions visant à déployer et actualiser les produits sur le site.
Il suit les ventes de ces produits et décide de leurs ajustements avec le responsable web marketing.
Le coordinateur merchandising assure le lien entre les équipes achats et magasins pour aider en amont à la valorisation des produits.
Il est chargé de préparer pour chaque saison les plans d’implantation des collections avec les chefs de produit dans le but de développer les ventes, en respectant la politique merchandising de l’enseigne.
Le webmaster a pour missions l’animation, la mise en ligne des contenus et la résolution des problèmes techniques simples du site.
Il est chargé de faire évoluer le site qui lui est confié et de le rendre attractif pour le client, tout en respectant l’image de l’enseigne.
Le graphiste conçoit et réalise des motifs et des sérigraphies en associant dessins, images et texte en adéquation avec la structure de la gamme, le positionnement de son marché et la tendance de la collection.
Il est chargé de leur donner une identité visuelle.
Le modéliste vêtement assure la mise au point des produits. Il établit le dossier technique du produit et contrôle le respect du cahier des charges par le fournisseur.
Il s'assure de l'homogénéité du bien aller dans le respect des marques et cibles de l'enseigne.
Le styliste crée des lignes nouvelles de produits en lien avec les équipes de chefs de produit, en tenant compte des contraintes de production et de l’image de la marque de l’entreprise.
Pour cela, il détecte les tendances à venir pour les orientations des futures collections.
L’approvisionneur gère et optimise les approvisionnements, les flux et les stocks au quotidien, en fonction des ventes des rayons dont il a la charge, et en tenant compte du chiffre d’affaires et de la superficie des magasins.
Il assure l’allocation des produits dans les différents points de vente.
Le contrôleur de gestion construit pour son portefeuille d’achat, les budgets prévisionnels d’achats, de ventes et de stocks.
Il contrôle par la suite le respect des budgets ainsi que les performances commerciales de ses marchés pour réviser les budgets et allouer les escomptes.
Le gestionnaire import assure le suivi physique, documentaire et réglementaire des marchandises de la pré-commande jusqu’à la livraison en entrepôt, dans le respect des délais.
Il assure le suivi de la marchandise et définit la règlementation à appliquer, les incoterms et les obligations de chaque partie en termes de transport, en fonction du chargement, du mode de transport, des assurances et de la livraison.